会社も大変なのかな。知らんけど

身体がちょっと軽くなったー！

ダルさが消えると気分がいいね。

それにしても、男性の育休は中々会社も承認しづらいのかな…

取っても大丈夫って現場目線では思うのに。

お子さんとの触れ合い大切にしてほしいし、それを快く承認・サポートを会社としてしたら帰属意識も上がるんじゃ？って思うけど、そう簡単じゃないのかなぁ

取得のハードル下がるといいな。

今日の山場はとりあえず終わり。

あとは会社が資料作成を取り合ってくれるかどうかで休日がどうなるか決まる…

どんな判断をするとかドキドキしながら、今日はストレッチでもして緊張した身体をほぐすかな。